Demi Pelayanan Terbaik, Aetra Training Calon Karyawan
“Luar biasa, menyenangkan, sangat menggugah sekali. Setelah mengikuti (training) ini kita bisa tahu langkah selanjutnya mau ngapain, supaya kita bisa menjadi orang yang lebih baik lagi di masa depan,” ungkap Lola Nurul Utami, peserta inhouse training PT. Aetra Air Jakarta (Aetra) yang diselenggarakan di Menara 165, Cilandak Timur, Jakarta, Rabu-Jumat (9-11/12).
Pelatihan ini penting sekali, karena dengan kecerdasan emosional dan spiritual dapat membantu PT. Aetra yang bertugas melayani banyak orang. Tentunya kita harus bisa menempatkan diri dan merasakan apa yang dirasakan para pelanggan, tambahnya.
“Saya berharap semoga Aetra bisa menjadi jembatan untuk saya mencapai tujuan hidup dan PT. Aetra juga bisa menjadi perusahaan yang maju ke depannya,” harapnya.
PT. Aetra Air yang mulanya adalah Thames PAM Jaya (TPJ), mulai beroperasi tanggal 1 Februari 1998 untuk mengelola, mengoperasikan, memelihara, dan melakukan investasi guna mengoptimalkan sistem pasokan air bersih di sebagian wilayah Jakarta. PT. Aetra termasuk salah satu perusahaan yang sebelumnya pernah mengadakan training ESQ Basic dan MCB.
Training yang dipandu Asep Nurhidayat ini dihadiri 51 peserta. Pelatihan ini dikhususkan bagi calon karyawan Aetra yang nantinya akan ditempatkan di Distrik Meter Area (DMA).
Presiden Direktur PT Aetra, Syahril Japarin dalam sambutannya mengatakan, seluruh karyawan sudah ditraining ESQ, bahkan calon karyawan pun diwajibkan mengikuti pelatihan ini. Dengan training ini banyak hal yang bisa dipetik, seperti sikap mental pemimpin yang dipelajari selama training ESQ dapat diterapkan di pekerjaan.
“Aetra ini adalah sebuah bisnis pelayanan kepada masyarakat, yang dibutuhkan adalah orang-orang yang mau melayani. Saya yakin apa yang sudah kita dapatkan selama mengikuti ESQ, cukup untuk bekal ketika berhadapan dengan dunia nyata,” ungkap Syahril yang juga alumni ESQ.
Tambahnya, Insya Allah, PT. Aetra akan bisa memberikan pelayanan yang baik kepada seluruh pelanggan dan kinerja perusahaan akan semakin membaik. Pada tahun 2008 kita telah mewajibkan training ESQ kepada seluruh karyawan, maka yang terjadi adalah suatu peningkatan luar biasa dari sisi produktifitas perusahaan.
“Tahun 2009 Insya Allah kita akan mencapai target sampai akhir tahun nanti. Tahun 2010 akan lebih besar lagi yang kita hadapi. Karena itu kami yakin, Insya Allah, kita akan bisa mencapai apa yang kita sebut dengan Aetra Gemilang,” harapnya.
Burhanuddin, salah seorang peserta mengungkapkan, training ini luar biasa, sangat berkesan. Dirinya mengaku punya banyak problem dalam hidup, tapi ketika ditraining menjadi lebih terbuka. Training ESQ sangat penting, karena setiap orang harus tahu tujuan hidup. Di ESQ inilah ia jadi tahu tujuan hidup.
“Untuk mencapai tujuan hidup itu caranya ya bekerja di perusahaan masing-masing, salah satunya saya di Aetra, melayani air. Air itu kan kebutuhan manusia, kalau kita memenuhi kebutuhan hidup manusia kita mendapat pahala,” paparnya. (tino/syam - www.esqmagazine.com)
